Lunes juntos. De martes a viernes rotamos. Cada 15 días cambiamos compañeros. En seis meses habremos coincidido cada uno con cada uno. Así trabajamos desde mayo.
Esto es lo que cambia desde mayo. Tres reglas claras que todos podemos recordar sin mirar el calendario.
Un día fijo a la semana para estar juntos. Los 14 en oficina, arrancando con energía. Alineamos producción y creatividad, nos cruzamos en pasillos y cafés, y el resto del sistema se apoya en ese día.
Cada persona viene a la oficina el lunes y dos días más. Los otros dos son desde casa: para trabajo de concentración. Menos reuniones, menos ruido, más espacio para las ideas.
Cada quincena rota la composición de los dos grupos. Así nadie termina siempre presencial con la misma gente. Creatividad y producción se mezclan diferente cada 15 días, y Julio hace de puente entre áreas.
El ciclo de 12 quincenas está pensado para que cada persona comparta oficina con cada una de las otras 13 al menos una vez. Las combinaciones están diseñadas para cubrir los 15 pares posibles entre creativos, los 10 pares entre productores y las 30 mezclas creativo-productor dentro del ciclo. La agencia deja de operar en bloques separados y funciona como un tejido que se renueva cada dos semanas.
Elige tu nombre y mira tu semana. Después puedes ver cómo queda tu calendario completo del mes.
¿Por qué todos los lunes? Porque buena parte de la semana se define ahí. Porque las mejores ideas aparecen en cafés, pasillos y conversaciones cruzadas. Porque empezar juntos cambia cómo terminamos.
30–45 min para arrancar: prioridades de la semana, pendientes de clientes, quién necesita qué de quién. Sin cámara: cara a cara.
Presentaciones a clientes, firmas, feedback creativo, revisiones de pieza. Lo que necesita varias miradas presenciales se programa para el lunes.
Almuerzos compartidos, conversaciones cruzadas, ideas que se prenden porque alguien pasó por al lado. Eso no pasa por Slack.
El lunes empieza a las 10:00 am. Llegar a tiempo es parte del compromiso con el equipo.
El único que alterna grupo cada quincena a propósito. No queda atado a un solo lado. Vive el pulso de Creatividad y el de Producción al mismo tiempo.
Julio traduce. Un brief que va de creatividad a producción, una duda que vuelve al revés, una tensión entre tiempos y forma. Si hay alguien que sabe cómo está pensando cada equipo en tiempo real, es él. Por eso su calendario no es fijo: es diseño.
Pequeños acuerdos entre todos para que el sistema funcione desde la primera semana.
10:00 am en punto. El equipo te espera.
Los días desde casa son para crear. Evita agendar reuniones si no son necesarias.
Si necesitas cambiar un día, avisa a tu líder con al menos un día de anticipación. Coordinación, no sorpresa.
Presentación con cliente: se programa para el día que tu grupo está en oficina. Así no rompemos la rotación.
El sistema está publicado. Nadie tiene que preguntar "¿quién viene hoy?". Se abre el HTML y se consulta.
Después de 4 quincenas evaluamos juntos qué ajustar. Antes no: dejamos que el hábito se asiente.